İçişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında, kamu görevlilerinin çalışma saatleri ve ücretlendirme sisteminde köklü bir değişikliğe gidiliyor. Yeni düzenleme, özellikle yoğun mesai harcayan personelin hakkını korumayı ve maaş adaletsizliğini gidermeyi hedefliyor.
“RİSK TAZMİNATI” DEVRİ BİTİYOR, “SAAT BAŞI” ÖDEME GELİYOR
Mevcut sistemde personelin iş yoğunluğuna bakılmaksızın “ek çalışma ücreti” adı altında ödenen aylık sabit ödemeler, fiilen bir “risk tazminatı” olarak kabul ediliyordu. Yeni modelle birlikte:
-
Sabit ödeme mantığı terk edilecek.
-
Belirlenen çalışma sınırını aşan her bir saat için saat başı ek ödeme yapılacak.
MESAİ ÜCRETİNDE 17 BİN TL ÜST SINIR
Hizmet kalitesini ve personel motivasyonunu artırmayı amaçlayan düzenlemede maaş farkları netleşiyor:
-
Haftalık 40, aylık 160 saatlik yasal çalışma süresinden sonraki her mesai saati, ek görev ödemesi olarak hesaplanacak.
-
Yoğun çalışan personelin alabileceği ek mesai ücretinin üst sınırı 17 bin TL olarak öngörülüyor.
-
Böylece az çalışanla çok çalışan arasındaki maaş adaletsizliği tamamen ortadan kalkmış olacak.
12/36 VARDİYA SİSTEMİYLE DİNLENME HAKKI
Düzenleme sadece cüzdana değil, personelin yaşam kalitesine de odaklanıyor. Düzensiz mesai saatlerinin önüne geçmek için:
-
12 saat görev, 36 saat dinlenme esasına dayalı vardiya modelinin yaygınlaştırılması planlanıyor.
-
Bu düzenlemeyle personelin haftalık çalışma süresi 42-45 saat bandında sabitlenecek ve “dinlenme hakkı” yasal güvenceye kavuşacak.
ŞARTLAR KAPSAMLI OLARAK İYİLEŞTİRİLECEK
Vardiya sisteminin daha sürdürülebilir ve planlı bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor. Sadece ücretlerin değil, çalışma koşullarının da iyileştirileceği bu yeni paket, kamu düzenini sağlayan ekiplerin mesleki motivasyonunu en üst seviyeye çıkarmayı amaçlıyor.
, www.ilgazetesi.com.tr, https://www.ilgazetesi.com.tr/calisma-saatinden-fazla-mesai-ucretine-kadar-dev-duzenleme-330721h.htm,
