Çalıştığı fabrikada vardiya amiriyle iş paylaşımı ve adaletli yönetim tartışmasına giren bir işçi, yumrukların havada uçuştuğu kavganın ardından tazminatsız olarak işten çıkarıldı. İş yerindeki huzuru bozdukları gerekçesiyle hem işçinin hem de vardiya amirinin sözleşmesi işveren tarafından feshedildi. Yıllar süren hukuk mücadelesinde son sözü söyleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde başka bir çalışana veya amire yönelik fiili saldırıda bulunan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakkının yanacağına hükmederek milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal bir karara imza attı.
Bir fabrikada tam 23 yıl boyunca emek veren işçi K.L., vardiya amiriyle yaşadığı kavganın ardından hayatının şokunu yaşadı. İş kanunundaki “haklı fesih” maddelerini doğrudan ilgilendiren davada yüksek mahkeme, iş yeri barışını bozan fiziksel temalar için sert bir sınır çizdi.
AMİRİNİ ADALETSİZLİKLE SUÇLADI, KAVGA ÇIKTI
Olay, gece vardiyasında işçi K.L. ile vardiya amiri arasında iş paylaşımı yüzünden çıkan tartışmayla başladı. İşçi K.L., amirine vardiya düzenlemelerinde adil davranması gerektiğini söylediğini, buna karşılık amirinden hakaret ve tehdit gördüğünü iddia etti. İşverenin savunmasına göre ise tartışma kısa sürede fiziksel kavgaya dönüştü; K.L.’nin sert bir cisimle amirinin başına vurduğu, ardından da yumruk attığı öne sürüldü. Disiplin kurulu incelemesinin ve kamera kayıtlarının ardından işveren, iki çalışanın da iş sözleşmesini tazminatsız feshetti.
“MAKET BIÇAĞIYLA ÜZERİME YÜRÜDÜ” İDDİASI
Konuyu İş Mahkemesi’ne taşıyan işçi K.L., haksız yere kovulduğunu savunarak kıdem ve ihbar tazminatını talep etti. Amirine küfretmediğini belirten işçi, amirinin kendisine hakaret ederek maket bıçağıyla üzerine yürüdüğünü, araya diğer çalışanların girdiğini iddia etti. İş mahkemesi, kamera kayıtlarında kavganın ilk kimin başlattığının net anlaşılamadığı gerekçesiyle işçiyi haklı buldu ve tazminat ödenmesine hükmetti.
MAHKEMELER FARKLI KARARLAR VERDİ, SON SÖZÜ YARGITAY SÖYLEDİ
İşverenin kararı istinafa taşıması üzerine dosyayı inceleyen Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi yerel mahkemenin kararını bozdu. İstinaf mahkemesi, tanık beyanlarına dayanarak K.L.’nin amirinin sırtına vurduğunu ve böylece “sataşma” fiilini gerçekleştirerek işverene haklı fesih hakkı doğurduğunu kabul etti.
Son olarak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne taşınan dosyada yüksek mahkeme istinafın kararını hukuka uygun bularak onadı. Bu kararla birlikte K.L., 23 yıllık emeğinin karşılığı olan tüm tazminat haklarını kaybetti. Karar, iş yerinde amire ya da çalışma arkadaşına yönelik fiziki saldırıların, kıdem süresi ne olursa olsun tazminatsız fesih sebebi sayılacağını net bir şekilde ortaya koydu.
, www.ilgazetesi.com.tr, https://www.ilgazetesi.com.tr/yargitaydan-emsal-niteliginde-karar-is-yerindeki-kavga-23-yillik-tazminati-yakti-333241h.htm,
